助成金

キャリアアップ助成金のご案内

浜松市(中区、北区、西区、東区、浜北区)対応

このような場合はキャリアアップ助成金に該当する可能性があります

パートタイマーを正社員にする場合・・・正社員化コース
期間の定めのある契約の労働者を期間の定めのない契約に変更する場合・・・正社員化コース
パートタイマーに健康診断を行う場合・・・健康診断制度コース
パートタイマーに正社員と同じ手当の支給をする場合・・・諸手当制度共通化コース
パートタイマーの週の所定労働時間を延長して新たに社会保険を適用する場合・・・短時間労働者労働時間延長コース

以下の各コースの<助成額>及び(  )内の金額はすべて中小企業の場合の金額を表示しており、大企業の場合の金額は異なります。(  )内の金額は生産性の向上が認められる場合の金額になります。

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

<概要>
有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用する。
<助成額>
有期から正規へ    57万円(72万円)
有期から無期へ  28.5万円(36万円)
無期から正規へ  28.5万円(36万円)
母子家庭の母や父子家庭の父の場合などは助成額に加算があります。

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

<概要>
有期契約労働者等に法定外の健康診断制度を新たに規定して延べ4人以上に実施する。
<助成額>
38万円(48万円)

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

<概要>
有期契約労働者等に正社員と共通の諸手当制度を新たに規定して適用する。
<助成額>
38万円(48万円)
対象労働者の人数に対する加算や共通化した諸手当(2つ目以降)の数に対する加算があります。

キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)

<概要>
短時間労働者の週の所定労働時間を5時間以上延長して新たに社会保険を適用する。
1時間以上5時間未満での延長でも、賃金規定等改定コースまたは、選択的適用拡大導入時処遇改善コースを実施し、労働者の手取り賃金が減少しない取り組みをした場合は該当する場合があります。
<助成額>
5時間以上延長した場合 22.5万円(28.4万円)
1時間以上5時間未満での延長で該当した場合はこちらの金額ではありません。

キャリアアップ計画

キャリアアップ助成金を申請する場合には、事前にキャリアアップ計画を作成して提出する必要があります。

お問い合わせフォーム (法人及び個人事業主のみ)

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