給与計算代行

給与計算代行・賞与計算代行

給与計算代行 ・・・ 浜松市(中区、北区、西区、東区、浜北区)対応

社会保険労務士に給与計算の代行を依頼するメリット

  1. 自社に給与担当者を置かなくてもよい
  2. 役員報酬や他の社員の給与金額を給与計算担当者に知られない
  3. 給与計算ソフトや専用の給与明細書を買わなくてもよい
  4. 最新の社会保険料率・雇用保険料で計算が行われる
  5. 正しい残業時間、残業単価で計算が行われる※
  6. 有給休暇が正しい日数で正しい時期に付与される

※正しい残業時間、残業単価で計算が行われていない場合は未払残業になります。

こちらの事項にも注意しながら給料計算を行っております。

  • 各人の労働条件通知書との突合を行い間違いのない給料計算を行います
  • 雇用保険の加入漏れ、社会保険の加入漏れの人がいないか確認致します
  • 最低賃金を下回っていないか確認致します
  • 今月有給休暇を付与する社員を確認します
  • 固定残業代を導入している会社は残業代の不足額がないかを確認致します
  • 休業補償給付、傷病手当金の支給対象者がいないか確認致します

給与計算代行の手順

  1. 給与締め日がきましたらお客様から勤怠データを提供
  2. 弊所で提供頂きました勤怠データの確認
  3. 弊所で給与計算ソフトを使用して給料計算
  4. 弊所で給料計算完了後、給与明細書などをお渡し

関連業務

社会保険労務士顧問契約 1
給与計算を行う時の注意事項

対応地域

浜松市(中区、北区、西区、東区、浜北区)

お問い合わせフォーム (法人及び個人事業主のみ)

弊所へのお問い合わせは、以下のお問い合わせフォームに入力して送信頂く方法、または、電話番号 053-420-2311(受付時間は平日8時30分から17時30分 ※12時から13時を除きます)までお電話頂く方法にてご連絡をお願い致します。

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