１．受給金額

対象者１人につき　１２万円　月額４万円×３ヶ月（最大）

２．概要

会社は職安の紹介する対象労働者を短期間（原則として３ヶ月間）試行的に雇用し、その間に対象労働者の適正や業務遂行能力を実際に見極めた上で本採用するかどうか決めることができる。しかも、助成金の支給を受けることができる。

３．対象労働者

1. ３５歳未満の若年者等
2. ４５歳以上６５歳未満の中高年齢者
3. 母子家庭の母等
4. 障害者
5. 日雇労働者、ホームレス

４．主な受給要件

1. 職安に求職の申し込みをしている対象労働者を職安の紹介でトライアル雇用として雇用する
2. 雇用保険の適用事業主であること
3. トライアル雇用を開始した日の前日から起算して６ヶ月前の日からトライアル雇用終了までの間に事業主都合による解雇がないこと
4. 労働保険の保険料を滞納していないこと
5. 雇い入れた対象労働者を過去３年間に雇用していないこと

※その他の条件もあります。

５．トライアル雇用助成金の流れ

1. 会社　求人票の提出
2. 職安　対象者をトライアル雇用として紹介
3. 会社　対象者をトライアル雇用として雇い入れ
   　　　　（トライアル雇用開始）
4. 会社　トライアル雇用実施計画書の作成及び提出
   　　　　（雇い入れから２週間以内）
5. 会社　トライアル雇用終了
6. 会社　トライアル雇用結果報告書の作成及び提出と助成金の支給申請
   　　　　（トライアル雇用終了後１ヶ月以内）
7. 職安　助成金の支給

業務のご案内…静岡県西部地域対応

• ※料金は消費税込みの金額です。

あさひ労務管理事務所のここが違う！

職安に求人票を提出する際には、職種ごとに年齢など細かく検討し、助成金がもらえるように会社と細部に亘って打ち合わせ致します。提出した求人票は求人票管理簿にて管理し、更新時期が来た時に内容についてご確認して必要に併せ変更し更新致します。

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