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あさひ労務管理事務所
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職安からの紹介雇用で助成金をもらおう! 静岡県西部地域対応トライアル雇用助成金(試行雇用奨励金)1.受給金額対象者1人につき 12万円 月額4万円×3ヶ月(最大) 2.概要会社は職安(ハローワーク)の紹介する対象労働者を短期間(原則として3ヶ月間)試行的に雇用し、その間に対象労働者の適性や業務遂行能力を実際に見極めた上で本採用するかどうか決めることができる。しかも、助成金の支給を受けることができる。 3.対象労働者
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40歳未満の方
45歳以上の中高年齢者 母子家庭の母等 障害者 日雇労働者、ホームレス 4.主な受給要件
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職安に求職の申し込みをしている対象労働者を職安の紹介でトライアル雇用として雇用する
雇用保険の適用事業主であること トライアル雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日からトライアル雇用終了までの間に事業主都合による解雇がないこと 労働保険の保険料を滞納していないこと 雇い入れた対象労働者を過去3年間に雇用していないこと ※その他の条件もあります。
5.トライアル雇用助成金の流れ
1. 会社
2. 職安 3. 会社 4. 会社 5. 会社 6. 会社 7. 職安
求人票の提出
対象者をトライアル雇用として紹介 対象者をトライアル雇用として雇い入れ (トライアル雇用開始) トライアル雇用実施計画書の作成及び提出 (雇い入れから2週間以内) トライアル雇用終了 トライアル雇用結果報告書の作成及び提出と助成金の支給申請 (トライアル雇用終了後1ヶ月以内) 助成金の支給 あさひ労務管理事務所のここが違う!職安に求人票を提出する際には、職種ごとに年齢など細かく検討し、助成金がもらえるように会社と細部に亘って打ち合わせ致します。提出した求人票は求人票管理簿にて管理し、更新時期が来た時に内容についてご確認して必要に併せ変更し更新致します。 ご利用頂いたお客様の声トライアル雇用助成金があることを知らなかった。提案に基づきこの制度を利用することにより、今まで集まらなかった若い人材が入社してくれて会社も活気づきました。
(建設業)
先生にアドバイスをもらうまで、トライアル雇用助成金の制度があることに気づいていませんでしたが、今回無事助成金をもらうことができました。
(小売業)
トライアル雇用助成金制度は全く知らなかったが、先生からの提案により今回2名利用できました。
(製造販売業)
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