新分野進出（創業・異業種進出）に伴い、基盤となる人材（基盤人材）を雇用し設備投資等で２５０万円以上支出した事業主に支給されます。
基盤人材とは・・・
　・ 新分野進出による新事業に従事すること
　・ 年収が３５０万円以上（賞与、臨時給与等を除く）支給されること
　・ 事務的、技術的な業務の企画・立案、指導を行うことができる専門的な
　　 知識や技術を有する者または部下を指揮、監督する仕事に従事する
　　 係長相当職以上の者。
　・ 雇用保険を適用していること
　・ 新分野進出から６ヶ月以内に改善計画を提出し、都道府県知事の認定
　　 を受けていること
　・ 新分野進出に伴う設備投資等で２５０万円以上支出していること
　・ 出勤簿、賃金台帳、労働者名簿等が整備されていること
　　 ※上記以外にも要件があります。
　基盤人材　１人につき１４０万円　（最大５人まで）
　一般人材　1人につき　３０万円　 （基盤人材と同数まで）
　最大で８５０万円受給できる場合があります。

　雇用保険の受給資格者（失業者）自らが創業し、創業後１年以内に継続雇用する労働者を雇用し、雇用保険の適用事業主となった場合に支給されます。法人及び個人事業主が対象です。
　・ 雇用保険を適用していること
　・ 法人等設立日の前日において失業給付の支給残日数が
　　 １日以上あること
　・ 離職日において雇用保険の加入期間が５年以上あること
　・ 法人等設立前に「法人等設立事前届」を提出していること
　・ 法人等の設立から１年以内に継続雇用する労働者を雇用すること
　　 ※上記以外にも要件があります。
　創業に関する費用（条件有り）の３分の１（上限２００万円）
　※一部の地域は、上限３００万円になります。

　４５歳以上の高年齢者等３人以上が職業経験を活かし、共同して法人を設立し、高年齢者等（４５歳以上６５歳未満）を雇用保険被保険者として雇用し、継続的な雇用・就業の場を創設した場合に支給されます。

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