法定労働時間・所定労働時間・残業時間・休憩時間
労働時間についての基礎知識 ・・・ 浜松市（中央区、浜名区）対応
法定労働時間
労働基準法で定められている労働時間の上限で１日８時間・１週間４０時間となります。例外として１０人未満の商業、保健衛生業、接客娯楽業等は、１日８時間・１週間４４時間となります。法定労働時間を越えて労働させるには３６協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）の締結・届出、就業規則等への定め及び割増賃金の支払いが必要となります。
※１日は、午前０時から午後１２時まで
※１週間は、日曜日から土曜日までですが、就業規則の定めにより変更可能。
所定労働時間
会社が就業規則等で定めた労働時間のことをいいます。所定労働時間は、労働基準法で定められた法定労働時間（原則１日８時間・１週間４０時間）の範囲内で自由に決定することが出来ますので、１日７時間や７時間３０分なども問題ありません。
労働時間に含まれるもの
・ 時間外に強制参加の研修や勉強会
・ 昼休みの電話当番や受付当番の時間
・ 仕事の準備や後片付けの時間
・ 安全・衛生教育の時間
休憩時間
６時間超 ・・・ 少なくとも４５分
８時間超 ・・・ 少なくとも１時間
※労働時間が６時間までは休憩を与える必要はありません。
※休憩時間は、労働時間の途中に、一斉に、自由に与えなければいけません。
関連業務
３６協定・時間外休日労働
変形労働時間制
労働基準監督署是正勧告
対応地域
浜松市（中央区、浜名区）
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