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2008年01月07日

制裁規定の制限。

就業規則等で減給の制裁を定める場合には制限があります。

１回の額・・・・平均賃金の１日分の半額を超えてはならない。
総額・・・・・・・１賃金支払期の賃金総額の１０分の１を超えてはならない。

以上のような制限があります。

＜参考までに＞
昇給停止は、減給の制裁ではありません。

投稿者　 管理者：　17:20 | | コメント (0)