健康診断
昨日は朝一番からお客様の健康診断の立会いをしました。
１月にしては暖かく健康診断を受けるには良い日だったと思います。
健康診断は安全衛生法により年１回以上の実施が義務付けられて
いますが、実施していない会社も意外に多くあります。
健康診断を実施するのは、社員が安心して働くことができる環境づくり
のひとつではないかと思います。
私自身も健康診断をそろそろ受けないと。
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2007年01月30日
2007年01月27日
１０年貰える助成金。
昨年の１２月だけで７件の助成金申請を行いました。
その中で障害者に関する助成金
（障害者介助等助成金の業務遂行援助者の配置助成金）を
初めて行いましたが、支給期間が１０年というのは驚きでした。
思わず１０年分の金額を計算してしまいました。
いろんな助成金があるんだなと改めて感じました。
各種助成金について興味のある方は、当事務所にご相談を。
2007年01月26日
可能性がある限り。
今月はかなり厳しいかもしれません。
何がと言いますと、
実はまだ新規のお客様が１件も増えていないんです。
こんなまずい状況は開業してから記憶にありませんが、
まだ数日あるので頑張ってみたいと思います。
可能性がある限り諦めない
日々心掛けたいと思います。
2007年01月23日
脱退一時金。
最近、外国人労働者を雇用している会社から外国人労働者
の社会保険加入についての質問が増えてきています。
「外国人労働者が社会保険（健康保険・厚生年金）に加入して
２、３年で海外に帰ってしまった場合はどうなるのか」
という内容の質問です。
答えは「脱退一時金」を請求するです。
「脱退一時金」は意外と知られていないので簡単にご紹介をさせて頂きます。
脱退一時金は厚生年金の保険料を６ヶ月以上支払い、年金等の受給権が
発生していない場合に請求できます。
被保険者期間の月数と被保険者の厚生年金の等級によって金額は異なり、
外国人労働者が日本を出国した後に請求することができます。
という感じです。
もっと詳しく知りたい方は、当事務所までお問い合わせください。
2007年01月20日
整理整頓。
今日は朝から事務所の片付けをしました。
普段から整理整頓を心掛けていますので、
そんなに不要な物はありませんでした。
片付けていると思った以上に助成金・労働者派遣事業・年金の参考資料
が多いことに気づきました。
古いものはどんどん捨てて、最新の資料だけを残す
整理整頓の大切さを再認識しました。
2007年01月19日
今週は毎日給与計算。
今週は毎日給与計算をしていました。
社員が給与計算を行い、私がチェックしてお客様に届けます。
５日間で５社ということは、ちょうど１日１社になります。
中には先月から顧問させて頂いた会社もあり、
確認に時間がかかりました。
お客様にとって毎月の給与計算は、煩わしい仕事の１つだそうです。
煩わしさから開放されたい方は、アウトソーシングをお奨めします。
2007年01月17日
新規のお問い合わせ。
昨日と今日で新規の問い合わせが３件ありました。
助成金・就業規則・特定労働者派遣についてでした。
明日以降打ち合わせを行い、しっかりとしたご提案をしたいと思います。
多くの方からのお問い合わせありがとう御座います。
今月も目標の売り上げ金額に近づいてきました。
2007年01月16日
新事務所２日目です。
今日で新しい事務所に移転してきてから２日目になります。
昨日は夜11時くらいまで事務所に居たのですが、
私が帰る時にまだ隣のビルの会社の１つはまだ仕事をしていました。
なんだか先に帰るのは負けたような気がしましたので、
もう一度事務所に戻ろうとしましたがそのまま帰りました。
今日は今からまた就業規則の変更の仕事しますので、
勝てるかもしれません。
現在、隣のビルはまだ電気がついています。
ちょっと手強そうです。
2007年01月12日
いよいよ新事務所へ。
明日から新事務所への移転が始まります。
正式には１５日（月）からの業務になりますが。
社員へのセキュリティの説明や各種打ち合わせは
完了致しましたのであとは実行するのみです。
本日早速、いつも親切にしてくださるお客様から
移転のお祝いを頂いてしまいました。
本当にありがとうございました。
2007年01月11日
労災保険の申請。
今日の午前中はずっと浜松労働基準監督署に提出する書類
の作成をしていました。
労災保険は仕事中のケガや病気、通勤途中でのケガなどの場合
に申請できます。
労災指定病院にかかる場合、
治療代は「５号様式」という用紙をその病院に提出することに
より本人の病院窓口での負担金の支払いはなくなります。
労災指定病院以外にかかる場合、
治療代は一旦窓口で支払い、後で労働基準監督署に「７号様式」
という用紙を提出して窓口で支払った負担金を還付してもらいます。
当事務所のお客様は製造業・建設業が中心ですので、
ちょこちょこ労災事故があり、常に労災保険の書類を作成しています。
日頃から事故の無いように注意して仕事をしましょう。
2007年01月10日
１０人以上になったら就業規則の作成を。
年明けから３月末までに完成させる就業規則の変更に着手しました。
就業規則は会社ごとに内容が異なりますので、
その会社の実情を考慮しながら変更していきます。
既に作成してある就業規則が現状と全然違っている
という会社も意外と多いです。
定期的な見直しは必ず必要です。
参考までに・・・
１０人以上の社員がいる会社は就業規則の作成と届出が必要ですが、
この１０人の中には、パートタイマーやアルバイトなども含まれます。
2007年01月08日
扶養家族の人数を確認しましょう。
年末調整も無事終わり、
１月分の給与計算をする会社も多いのではないでしょうか。
１月分の給与計算をする時には、
今年の扶養家族の人数を確認しなければいけません。
確認を忘れて間違った扶養家族の人数で給与計算をしてしまうと、
年末調整をした時に税金が不足する可能性があります。
「扶養家族の人数が違っていたから税金の不足分をください。」
と社員に言いにくいですよね。
正しい給与計算をしてあげることにより、
社員の信頼を得られるのではないでしょうか。
2007年01月06日
給与計算。
月末締めの会社の給与計算を行いました。
正月休みがあったので通常の月よりも慌しくなりますが、
なんとか支払日には間に合いそうです。
その後も給与計算が続きますが、
間違いの無いように細心の注意を払って進めたいと思います。
今月より所得税の税額表が変更になっていますのでご注意を。
2007年01月04日
確定申告の準備。
毎年お正月の休みを利用して自分の確定申告の準備をします。
私も社員のうちの１名も会計事務所に勤務していたことがありますので
自分の確定申告くらいならできてしまいます。
でも、税金関係も法律改正がかなり頻繁に行われていますので
何点かは税理士の先生に確認しようと思っています。
専門的なことは自分ではできているつもりでも、
「知らなかった」ということが意外に多くあるものです。
専門家に相談することにより 安心 というものを得ることができます。
2007年01月03日
謹賀新年。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。
今日から新事務所へ荷物を少しづつ運びはじめました。
新事務所は床がタイルみたいな感じになっているので冷えそうです。
運べる荷物は少しづつ運んで計画的に引越したいと思います。