就業規則のチェックについて。
最近就業規則をチェックして欲しいというお客様が何件かありました。
「以前何となく作ってみたが、現実と合っていないから直したい」
という理由が殆どでした。
実際に、内容をチェックしてみると、殆どのお客様の給与規程が
実際とはかけ離れた内容になっていました。
社長も就業規則を見ないが、社員も見ない為、そのまま放置されてきたとのことでした。
その場の社長の思いつきで労働条件を決めてしまうと、明確なルールのない会社に
なってしまう可能性があります。
明確なルールにそってやるのは初めは大変ですが、
慣れてしまえばそちらの方が全然楽だと思いますよ。