パートタイマーの社会保険加入要件。
よくパートタイマーであればどんなに働いても
社会保険に加入しなくて良いと思っている
経営者の方がいます。
社会保険は正社員だけ加入すればよい
という認識があるからだと思います。
残念ながらその認識は間違っています。
パートタイマーでも
正社員の勤務時間の概ね３/４以上勤務
（労働日数と労働時間の両方とも）するようでしたら
加入する必要があります。
逆に、労働日数か労働時間のいずれかが３/４未満で
あれば加入の必要はないということになります。
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