傷病手当金請求。
社会保険に加入している人が仕事中以外の
病気やケガなどで仕事を休んだ場合には、
傷病手当金を請求できる可能性があります。
主な条件は次のとおりです。
① 病気・ケガで療養中であること
② 労務不能（仕事につけないこと）であること
③ ４日以上仕事を休むこと
④ 給料をうけられないこと
以上の条件を満たすと傷病手当金が
請求できる可能性が高いです。
休業１日につき給与の１日分の約６割です。
請求を忘れている方は今すぐ請求を！
＜参考までに＞
仕事中の病気やケガの場合には、
労災保険による休業補償給付になります。