社会保険労務士 浜松市 社労士 中小企業緊急雇用安定助成金の申請、給与計算代行、労働保険加入手続、労使トラブル解決
社会保険労務士 浜松
静岡県浜松市中区葵西四丁目9番23号
ぷち蔵ビルB ２０３号室
Tel：053-420-2311
営業時間 8：30～17：30 （平日）
お問い合わせ担当： 杉村
静岡朝日TVで紹介されました
撮影時の様子です 書籍でも紹介されています
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ムダな残業代を支払っていませんか？変形労働時間制（１年単位、１ヶ月単位）の導入※導入により効率的な労働時間の設計ができます。 １年単位の変形労働時間制とは・・・１か月を超え１年以内の期間を平均して１週間当たりの所定労働時間が４０時間を越えないようにする制度です。 １年単位の変形労働時間制を導入することにより、忙しい時期に労働日を増やし、暇な時期に労働日を減らすことができ、効率的な労働時間が設計できる為、ムダな残業代を減らすことが可能です。 ※１年単位の変形労働時間制を導入するには、就業規則への記載と労使 就業規則の記載例
労働基準監督署に届出する労使協定の内容
１．労働者の範囲
２．対象期間 ３．対象期間の起算日 ４．特定期間 ５．対象期間の労働日と労働日ごとの労働時間 ６．労使協定の有効期間 １年単位の変形労働時間制の特徴
・１日の労働時間の上限は１０時間
・１週間の労働時間の上限は５２時間 ※ただし、対象期間が３ヶ月を超える場合は、４週続けて４８時間を超えてはなら ない等の制約があります。 ・最大で連続１２日間まで労働してもらうことが可能 ・１年間の労働日数の上限は２８０日 １年単位の変形労働時間制の届出に必要なもの
・１年単位の変形労働時間制に関する協定届
・１年単位の変形労働時間制に関する協定書 ・労働日、休日カレンダー １ヶ月単位の変形労働時間制とは・・・
最長１ヶ月の期間で、週平均の所定労働時間が法定労働時間内になれば、あらかじめ特定した日や週に法定労働時間を越えて労働することができる制度です。
月初が暇で月末が忙しいなど、月のなかで繁閑がある会社に適しています。 法定労働時間の上限は以下のようになっています。 ＜週４０時間の場合＞ ３１日の月・・・・１７７．１時間 ３０日の月・・・・１７１．４時間 ２９日の月・・・・１６５．７時間 ２８日の月・・・・１６０時間 就業規則または労使協定の作成および届出が必要です。 業務内容・料金（消費税込み）
１年単位の変形労働時間制の書類作成及び提出 ２１,０００円
残業代削減の相談 １時間につき５,２５０円 対応地域 静岡県西部地域
浜松市（北区・中区・西区・東区・南区・浜北区・天竜区）、湖西市、磐田市、袋井市、森町、掛川市、新居町
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